의성군은 11월 3일부터 5일까지 사흘간 옥산면 금봉자연휴양림에서 공직자들의 창의적 마인드 제고와 소통중심의 조직문화 형성을 위한 혁신아카데미 교육을 실시하였다.

이번 교육은 4·5·6급 공무원 41명을 대상으로 실시되었으며, 소통을 통한 업무성과 제고 및 혁신문화조성에 초점을 맞춘 교육운영으로 다양한 문제에 대한 해결능력 향상과 보다 창의적이고 혁신적인 조직문화를 이끌어 낼 수 있는 방향을 제시하였다.

명지대학교 사회과학부 손태영 교수의 강의로 시작된 1일차 교육에서는 혁신의 배경 및 필요성, 핵심문제 선정 및 원인분석에 대한 강의가 진행되었다.

2~3일차 교육에서는 경영혁신·품질혁신 등 혁신성공기업의 우수사례를 집중 연구하여 의성군에 접목 할 수 있는 혁신 아이디어 도출 및 제안서 작성 등의 참여식 교육이 이루어졌다.

특히, 2일차 오전에 진행된 특강에서 김주수 의성군수는 교육생과의 소통의 시간을 통해 소통과 혁신의 중요성을 강조하였으며, 전 직원의 혁신 마인드 및 역량강화를 통해 군 발전을 위한 지속적인 성과가 창출될 수 있도록 노력해 줄 것을 당부했다.

또 공직자들의 교양함양과 스트레스 해소를 위해 전문 강사를 초청, '쉽고 행복한 경제이야기', '신바람 일터 만들기'에 대한 특강도 이뤄졌다.

[교육내용 추가자료]

*수정사항 : 명지전문대학교 사회과학부 교수

1. 유종국 강사이력

- 한국능률협회컨설팅 교수실장

- 행정자치부 지방자치단체 지도 자문위원

- 자치인력개발원 혁신과정 교수

2. 손태영 교수 강의 요약

- 손태영 교수는 "간부공무원들이 혁신의 비전을 명확히하고 아이디어를 어떻게 구조화하느냐에 따라 조직의 성과창출로 연계가 될 수 있다며 혁신의 필요성을 강조하였다."

- 손태영 교수는 "경영환경의 변화와 혁신리더십의 필요성과 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십에 대한 언급과 함께 조직과 사회의 리더로서 갖추어야 할 덕목을 강조하였다.

3. 유종국 강사 강의 요약

- 유종국 강사는 "구성원들의 문제해결능력 강화를 통해 혁신의 실행력을 높일 필요가 있으며 지역현안 및 업무에 적용 할 수 있는 아이디어 도출 방안의 필요성에 대해 언급하였다."

4. - 의성군은 향후 간부공무원 뿐만 아니라 직원 모두가 창의적이고 혁신적인 조직문화를 이끌어 낼 수 있도록 지속적으로 교육을 실시 할 예정이다.

- 교육에 참여한 대상자들은 " 처음에는 낯설고 빡빡한 교육일정이 힘들었지만 어떤 문제를 해결하고 하나의 결론을 도출하기 위해 거치는 일련의 교육과정이 향후 업무를 추진함에 있어 도움이 될것이라"며, 향후에도 적극적으로 교육에 참여 하겠다는 의지를 보였다

                                                                   usc@usctv.kr 유남주 기자